本格釜飯と炭火焼鳥の時代屋
時代屋 正社員 募集します。
時代屋は地域のために
時代屋では只今正社員を募集中です。
飲食店が好きな方
接客業が好きな方
地元で働きたいという方
時代屋に興味を持っていただけると
大変うれしく思います。
逆境を乗り越えた
2020年 新型コロナウイルスの蔓延。多くの企業が打撃を受けました。
時代屋もその企業の一つです。
渦中、営業を出来ない日が続き、複数の店舗、部署を閉鎖しました。
同時に多くの従業員が時代屋を去っていきました。
これは紛れもない事実です。
しかし、渦中に入社してくれた頼もしい社員さんもいます。
働きにきてくれるアルバイトスタッフが沢山居ます。
時代屋はこれから。
そう信じてくれている方と今、
頑張っている最中です。
時代屋の社員紹介
今、あなたの力が 必要です。
時代屋は2019年比に於いて、同店舗数 同月比 売上高95％まで売上を回復してきています。仕入れ食材の工夫やシステムの改革により時代屋直営店舗での利益を確保できるようになっています。
体力温存を試みたコロナ下の３年を経て
今、取り戻すための企業努力が必要となっています。
2025年は安定した業績を達成しており、
2026年に向けて色々な準備をすすめています。
時代屋の見つけた新たな目的
コロナ下の苦しい中、見つけた目的がありました。
それは「地元の方の為の企業であること」でした。
地元の食材を皆様にお届けする。
地元の方の憩いの場としての居酒屋営業。
ただの営利目的の企業ではなく
存在が地元の為になっていることを目指して
日々努力を重ねています。
ビジョン
飲食を通じて、お客様の笑顔を増やし
企業価値を上げ、地域の生産者の利益を上げ
三方良しの精神で
京都南部地域でなくてはならない存在になる。
時代屋は地元の農家様と連携し
地産地消を進めています。
安い商品を仕入れ
ただただ利益を求めるのではなく
地元の生産者の方が潤うように。
もちろんご飲食いただく皆様には
より一層新鮮な物をお届けできるように
配送システムを含めて工夫しています。
皆様の飲食の時間が
まわりまわって地元の為になっている。
そんな企業活動を続けられることが
時代屋の理想のカタチです。
共学共栄
私達は「学ぶ」社風の確 立に向けた確固たる思いと
「利他」の精神を養う土壌づくりを進めてまいりました。
様々な業種の方と合い価値観をすり合わせ
新たな気づきを日々勉強する。
その中で見つけた、やりたいことや
やるべきことをどんどん実行していく。
自分ではない誰かのために
否定的にならずに肯定的に取り組む。
そんな会社を目指しています。
その実現のためにも
まずはクリーンな会社体制の実現に挑戦しています。
時代屋の取り組み
公休取得率100％実施
当たり前を当たり前に。
飲食店は休めない。
そんなことはありません。
多くの企業でも守られつつあるのは事実ですが
時代屋もしっかりと社会のルールを守れるよう
努力を重ねています。
２０２４年の実績でも有給取得率も１００％と
自分の時間を大切にしてもらえる体制を整えています。
条件が整っていれば土日の連休
長期休暇なども取得可能です。
参観日を大切に
公休希望 積極取得制度「スマイルパブリック」
この日にどうしても休みたい。そんなことがあるのが今の世の中。子供の参観日、運動会は勿論、SNSが発達し、友達との連絡がスムーズになったからこそ行きたい予定が舞い込んでくる。
よくあることだと思います。
時代屋は公休希望日の公休取得を応援します。それが出来るのは「公休を他の社員さんがカバーする」という基本システムを設けているから。
勿論一定の制限はありますが、休みたいときに休むことが出来るのは時代屋だから。そしてそれを言い出しやすい組織を目指しています。
ルールはたった一つ。楽しかった写真を社内で共有するだけでいいんです。
学び推奨150％
あなたの成長を会社が応援します。
外部研修への参加や、実践研修の参加、
本の購入や、資格の取得に関しても全力支援します。
会社の支援を受けるための
たった一つの簡単なルールは「実践すること」
実践は更に個人の力になります。
周りまわって会社の力となればそれでよい。
そういうことを考えている会社です。
外部研修は実践的な物から
精神面での成長を感じられるものまで
信用の出来る研修会社様の協力の元
全社運動として取り組んでいます。
営業時間の短縮
飲食業は就労時間が長くて遅い？業界の逆を行きたい時代屋。
営業時間は２３時まで。
電車のある時間に仕事が終わるようにしよう。
それが時代屋の掲げているテーマの一つです。
お客様に満足していただけるラインを守った上で
極限まで料理の仕込みの手間を省くように考え
効率よく営業の準備を整える。
営業時間を調整すれば業績が回復することはわかっています。しかし、そこに手を付けずに何とか２０１９年比
１００％を目指すことが時代屋の目標です。
雇用条件
正社員給与
店舗社員 28万円
評価制度の結果により
1年に1度 給与査定あり
－ 家族手当・家賃補助込み -
店長給与 33万円
能力査定＋外部研修参加
エリアマネージャー 39万円～
公休日数 103日
有給取得日数 5日
年末年始 31日・1日のみ定休日
住宅手当あり上限3万円（条件あり）
社会保障制度完備
賞与あり
引っ越し補助金あり